Catégorie : Employeur

Loi 96 : principes et applications dans les entreprises

Publié le par Sophie Ginoux

De nombreux employeurs sont inquiets face aux restrictions imposées par la nouvelle loi 96. Pas de panique ! En voici les principaux points, pour une meilleure compréhension de ce qu’elle implique.

Il se dit et s’écrit beaucoup de choses depuis la promulgation de la loi 96 le 24 mai 2022, successeure de la loi 101 instaurée en 1977. Et bien de ces dires sont exagérés, voire erronés. Nous avons donc décortiqué ce texte pour être en mesure de vous en livrer les grandes lignes, de manière fiable, concrète et compréhensible.

Poursuivre la lecture « Loi 96 : principes et applications dans les entreprises » →

Top 5 des futures voitures de collection abordables

Publié le par Mathieu Valiquette

L’achat d’un véhicule de collection ne s’improvise pas. Alors, afin d’éviter des faux pas, voici les cinq voitures de performance assez récentes qui prennent le plus de valeur en ce moment.

Avec la disparition progressive des transmissions manuelles, le marché du véhicule usagé de collection s’est développé rapidement au cours des dernières années. En effet, de nombreux conducteurs sont prêts à investir de grosses sommes d’argent pour mettre la main sur ces expériences de conduite analogues aujourd’hui disparues. 

Si vous faites partie de ce groupe, mais que vous cherchez également à réaliser un investissement sensé, voici quelques modèles assez abordables susceptibles de vous intéresser.

Poursuivre la lecture « Top 5 des futures voitures de collection abordables » →

Comment trouver des employés qualifiés en été ?

Publié le par Sophie Ginoux

Vous souhaitez engager des candidats qualifiés au cours de la saison estivale, mais n’y parvenez pas ? Voici 5 conseils qui vous aideront à les trouver.

Avec la venue de l’été, certaines entreprises peuvent avoir de la difficulté à rejoindre et à recruter des candidats qualifiés. Tout d’abord, parce que ces derniers croient à tort que les entreprises ne cherchent pas de personnel l’été. Parce que certains d’entre eux prennent aussi des vacances ou partent en voyage, ce qui rend la coordination des entrevues plus complexe. Finalement, il faut savoir que les candidats sont plus nombreux à refuser des offres d’emploi l’été, car ils veulent prendre une pause des frustrations professionnelles qui les ont amenés à chercher un autre emploi.

Bref, de façon générale, entamer un processus de recrutement en période estivale est toujours plus difficile… mais pas impossible ! Fiez-vous à ces cinq conseils pour trouver les perles rares que vous cherchez.

Poursuivre la lecture « Comment trouver des employés qualifiés en été ? » →

Gala Méritas du CETEMMM : 63 nouveaux talents récompensés et un franc succès

Publié le par Sophie Ginoux

La grande fête annuelle liant les écoles de formation et l’industrie automobile du Grand Montréal, de retour en présentiel, a réuni plus de 450 personnes le 6 juin dernier. Récit et photos souvenir.

Après un épisode pandémique qui a contraint le Comité éducation Travail en équipement Motorisé du Montréal Métropolitain (CETEMMM) à tenir son Gala Méritas annuel en version virtuelle, ce dernier a mis les bouchées doubles cette année pour faire de son retour en présentiel un grand succès.

Rappelons que le CETEMMM, dont Auto-jobs fait fièrement partie du conseil d’administration et du comité organisateur du Gala, a pour objectif de faire rayonner les métiers spécialisés du secteur automobile – mécanique, carrosserie, véhicule lourd, véhicule électrique, engins de chantier, conseil et vente de pièces  et de promouvoir les programmes de formation associés, dans le but de répondre aux besoins immédiats et futurs de l’industrie. Le CETEMMM comprend ainsi neuf écoles, qui proposent sept DEP différents (et plus à venir), ainsi que divers partenaires du secteur automobile dans le Grand Montréal.


Scène du Gala Méritas 2023

Poursuivre la lecture « Gala Méritas du CETEMMM : 63 nouveaux talents récompensés et un franc succès » →

5 manières d’amener votre équipe à s’engager

Publié le par Sophie Ginoux

L’engagement des employés au sein de votre entreprise, c’est fondamental. Mais comment vous y prendre concrètement ? Voici nos conseils pour le secteur automobile.

Selon un rapport de la firme Gallup, seulement 34% des travailleurs sont engagés dans leur emploi… alors que les bénéfices associés à ce même engagement sont très nombreux !: Motivation, productivité, esprit d’équipe, ambiance de travail, absentéisme, rétention, loyauté, rayonnement , les gestionnaires et chefs d’entreprise ont tout à gagner en investissant dans le niveau d’engagement de leurs employés.

Voici quelques études éclairantes pour vous en convaincre. Tout d’abord, une enquête menée par la firme de recherche Glassdoor a fait ressortir qu’il existait une corrélation directe entre l’engagement des employés et la qualité du service à la clientèle. Effectivement, les employés passionnés et engagés dans leur travail ont tendance à être plus attentifs et plus empathiques avec les clients, ce qui contribue également à une meilleure image de marque de leur employeur. 

Poursuivre la lecture « 5 manières d’amener votre équipe à s’engager » →