Vous vous êtes réveillé ce matin avec l’impression d’avoir du papier sablé dans la gorge et, depuis, votre boite de Kleenex est votre meilleure amie. Malheureusement pour vous, c’est un jour de semaine, donc vous vous dites qu’il faut absolument vous rendre au bureau quand même, n’est-ce pas? Et si on vous disait que c’était probablement une meilleure idée de prendre congé? Poursuivre la lecture « Patron, je reste au lit ce matin pour le bien-être de ton entreprise! »
Catégorie : Savoir être au travail
Rassembler ses troupes : l’importance du «Team building» au sein de l’industrie automobile
L’ambiance au travail constitue un des critères clés permettant aux employés d’être heureux au boulot, ce pourquoi il importe d’instaurer une belle synergie et d’accroître l’adhésion du personnel au sein de l’entreprise, notamment par le «Team Building».
Ce concept, fort populaire dans de nombreuses organisations, petites ou grandes, se présente sous forme d’activités ludiques permettant de créer des liens entre les participants et de conjuguer le plaisir avec l’apprentissage professionnel.
Les activités se divisent généralement en deux catégories, soit évènementielle, pour stimuler et renforcer les liens, et stratégique, pour faire évoluer vos employés sur le plan professionnel. Poursuivre la lecture « Rassembler ses troupes : l’importance du «Team building» au sein de l’industrie automobile »
Mon collègue perd son temps!
Les heures de lunch sont interminables, les retards sont réguliers, les pauses cigarette, les pauses collations, les appels personnels, etc. Tout compte fait, il lui reste bien peu de temps à allouer à ses fonctions.
Et si cette situation avait des conséquences sur votre travail, vos résultats, votre patience? Possible et définitivement frustrant. Rassurez-vous, vous n’êtes pas seul(e). Saviez-vous que plus de 20 % des gens s’identifient comme étant des procrastinateurs experts?!
Tailler votre place dès le départ!
Un employé capable de démontrer ses talents et aptitudes sociales dès son arrivée dans une nouvelle entreprise saura vite se démarquer aux yeux de ses pairs et supérieurs et jettera du coup les bases de son parcours futur au sein de cette organisation.
Parmi les petits « plus » qui vous mettront en valeur en début d’emploi, il est bien sûr question de productivité. Il faut toutefois faire attention avec ce terme, car il ne rime pas nécessairement avec débordement. Par exemple, faire de longues heures ne veut pas dire que l’effort donnera pour autant de bons résultats.
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Travailler au sein d’un environnement positif dans l’industrie automobile
Dans un contexte de rareté de la main-d’œuvre, les techniques de renforcement positif représentent un atout majeur pour les entreprises, car elles offrent un milieu de travail stimulant servant à attirer et retenir le personnel compétent.
Le renforcement positif prend place lorsqu’un individu mène à bien une tâche et reçoit une récompense en retour, monétaire ou non, augmentant ainsi la probabilité de répétition du comportement. Les gestionnaires de tout niveau devraient donc favoriser cette approche de manière à façonner des équipes de travail davantage productives et loyales. Poursuivre la lecture « Travailler au sein d’un environnement positif dans l’industrie automobile »