Catégorie : Chercheur

7 signes que vous allez être congédié!

Publié le par Jadrino Huot

Fired-300x215Bien que l’industrie automobile roule à fond de train en ce moment et malgré votre perception d’un bon rendement, vous ressentez une insécurité nouvelle. Est-ce le fruit de votre imagination? De nombreuses raisons nous poussent à croire que notre emploi est solidement ancré, cependant d’autres peuvent être associées à un congédiement. Que ces raisons soient valables ou non (elles sont rarement valables de notre point de vue), elles demeurent tout de même entourées de signes faciles à reconnaître.

Sans tomber dans la paranoïa, voici donc sept signes avant-coureurs laissant entrevoir qu’il serait peut-être bon de débuter une recherche d’emploi active sous d’autres cieux : Poursuivre la lecture « 7 signes que vous allez être congédié! » →

Auto-jobs.ca commandite une boîte à savon hors du commun…

Publié le par Jadrino Huot

Auto-jobs.ca commandite l’école West Island Career Centre de Pierrefonds en vue de sa participation à la course de boîtes à savon Red Bull qui se déroulera en date du 6 septembre prochain près du Square Victoria à Montréal.

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À la fois courue et unique, cette épreuve non motorisée met au défi les participants de faire preuve d’imagination afin de fabriquer des boîtes à savon extravagantes pour courser contre la montre lors d’une époustouflante descente.

L’équipe qui nous intéresse, W.I.C.C.E.D, figure parmi les 45 retenues pour participer à cette épreuve. Elle est composée de cinq mécaniciens en formation dynamiques et engagés, soit Jesse Connolly, Matt Dunn, William Brisson, Bobby Owen et Joshua Fontaine. Poursuivre la lecture « Auto-jobs.ca commandite une boîte à savon hors du commun… » →

L’importance du langage non verbal lors d’une entrevue

Publié le par Jadrino Huot

10416597_mLors d’une entrevue d’embauche, il importe de porter une attention toute particulière au langage non verbal, car il peut être aussi important que vos réponses aux questions ou votre curriculum vitae.

Le regard est souvent le point central en cette matière. Dès le départ, fixez la personne qui vous accueille droit dans les yeux, avec conviction et détermination. Offrez en prime votre sourire le plus radieux, en plus d’une poignée de main ferme et sincère.

Les spécialistes en ressources humaines se forgent souvent une idée dès les premières minutes de la rencontre. Un regard évasif ou distrait risque de vous faire perdre des points, tout comme un air bête ou une poignée de main moite et sans vigueur. Poursuivre la lecture « L’importance du langage non verbal lors d’une entrevue » →

Mon collègue de travail est…paresseux?

Publié le par Sophie Senneville

procrastinateurLes heures de lunch sont interminables, les retards sont réguliers, les pauses cigarette, les pauses collations, les appels personnels, etc. Tout compte fait, il lui reste bien peu de temps à allouer à ses fonctions.

Et si cette situation avait des conséquences sur votre travail, vos résultats, votre patience? Possible et définitivement frustrant. Rassurez-vous, vous n’êtes pas seul(e).   Saviez-vous que plus de 20 % des gens s’identifient comme étant des procrastinateurs experts?! Poursuivre la lecture « Mon collègue de travail est…paresseux? » →

L’importance d’entretenir le sentiment d’appartenance

Publié le par Jadrino Huot

24488194_mLes décisions, le rythme d’exécution et la motivation d’un employé de l’industrie automobile reposent surtout, comme dans tout autre milieu, sur son sentiment d’appartenance envers la concession ou le garage et sa volonté de la ou le voir prospérer de façon positive.

Développer et entretenir ce sentiment chez vos employés constitue donc un défi d’une importance inestimable, car il contribue à l’engagement professionnel, la loyauté et l’estime de soi, tout en entraînant inévitablement un rendement supérieur de sa part.

Il importe dès lors d’impliquer ses employés, autant que faire se peut, dans la prise de certaines décisions importantes comme pour l’établissement es horaires de travail, l’achat de divers équipements ou l’attribution de primes au rendement. Poursuivre la lecture « L’importance d’entretenir le sentiment d’appartenance » →