Travailler au sein d’un environnement positif dans l’industrie automobile

Dans un contexte de rareté de la main-d’œuvre, les techniques de renforcement positif représentent un atout majeur pour les entreprises, car elles offrent un milieu de travail stimulant servant à attirer et retenir le personnel compétent.Thumbs_up

Le renforcement positif prend place lorsqu’un individu mène à bien une tâche et reçoit une récompense en retour, monétaire ou non, augmentant ainsi la probabilité de répétition du comportement. Les gestionnaires de tout niveau devraient donc favoriser cette approche de manière à façonner des équipes de travail davantage productives et loyales. Poursuivre la lecture « Travailler au sein d’un environnement positif dans l’industrie automobile »

Partys de bureau : Évitez les dérapages!

47330904_mLe temps des fêtes approche à grands pas. Pour un employeur, ce moment de l’année se veut une belle occasion de remercier ses employés, mais il vient aussi avec son lot de responsabilités morales et légales.

D’entrée de jeu, le grand patron doit prendre toutes les mesures nécessaires pour protéger la santé, la sécurité et la dignité de ses salariés, et ce, même si la fête se déroule hors des locaux de l’entreprise ou des heures de bureau.

L’employeur doit du coup prévenir toute forme de harcèlement psychologique ou sexuel. Il doit aussi veiller au respect de la vie privée, surtout en cette ère où les médias sociaux propulsent une nouvelle ou une photo à la vitesse grand V. Poursuivre la lecture « Partys de bureau : Évitez les dérapages! »

Mettre en valeur sa candidature pour ressortir du lot!

Même en cette ère où main-d’œuvre qualifiée rime avec rareté, il importe de mettre en valeur votre candidature dès les premières étapes de vos démarches, car bon nombre de personnes se bousculent toujours aux portillons pour les postes les plus alléchants.

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Avant même de penser à l’entrevue, préparez une lettre de présentation et un curriculum vitae qui sauront retenir l’attention. Évitez les phrases toutes faites à l’avance qui sonnent faux aux oreilles des professionnels en recrutement.

Soyez concis et mettez l’emphase sur trois compétences qui vous semblent pertinentes pour le poste en question. À cet effet, une lecture attentive de l’offre d’emploi vous donnera de bons repères pour choisir les meilleurs mots clés. Le cv doit quant à lui vous ressembler et mettre en évidence votre expérience en lien avec l’emploi convoité. Poursuivre la lecture « Mettre en valeur sa candidature pour ressortir du lot! »

Nouveau boulot, nouvelles angoisses?

Le Jour J est enfin arrivé, vous débutez un nouveau boulot! L’angoisse se mêle à l’excitation, car de nombreux défis planent à l’horizon. Comment faire cependant pour que ce stress ne prenne pas le dessus sur votre enthousiasme?

Les premières semaines, voire mois, dans un nouveau poste ou une nouvelle entreprise ne sont jamais de tout repos, puisque vous êtes confrontés à de grands inconnus : l’environnement de travail, les tâches à accomplir, le style du patron, l’attitude des collègues, tout est différent! Poursuivre la lecture « Nouveau boulot, nouvelles angoisses? »

Progresser au sein d’une entreprise, une simple question d’attitude!

Un employé se trouve souvent devant plusieurs possibilités en termes d’avancement professionnel, notamment au sein de sa propre entreprise. Quels sont les meilleurs moyens pour arriver à ses fins? Voici quelques pistes… Guide_carriere

L’efficacité et les compétences comptent pour beaucoup, mais d’autres aspects sont aussi à prendre en considération. Un employé positif est toujours apprécié de tous. Amabilité et courtoisie sauront vous faire de multiples alliés, tant de vos pairs que de la haute direction.

La création d’un réseau interne permet également de développer un bel éventail de ressources et de mieux connaître l’organisation sous toutes ses facettes. N’hésitez donc pas à fréquenter des gens d’autres secteurs pour tisser des liens solides qui pourraient plus tard vous être utiles.

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