Organiser son espace de travail pour plus d’efficacité!

24345499_mLa dernière fois que vous avez vu Marcel, il était caché derrière une pile de papiers entourée de sacs de Doritos chiffonnés, d’une tour de verres à café vides et d’une lampe à l’allure d’un arbre à «post-it»! Est-ce le moment de signaler sa disparition au 9-1-1?

La majorité du temps que vous passez au boulot se veut dans votre bureau ou à votre espace de travail. Il appert donc important qu’il soit un tantinet organisé et accueillant afin de vous permettre de gagner en rapidité, efficacité et productivité.

D’abord, avez-vous vraiment besoin de tout ce qui se trouve sur votre bureau ou dans vos tiroirs? S’il y a des articles qui n’ont pas servi depuis plus d’un an, vite, au rangement ou à la poubelle. Ouste ces stylos asséchés, ces notes manuscrites sur papier jauni et ce ruban gagné en 1986 au concours d’épluchage de blé d’Inde du pique-nique de la compagnie! Poursuivre la lecture « Organiser son espace de travail pour plus d’efficacité! »

Un Cupidon à votre collègue?

8978931_mElle est là, tous les jours au bureau voisin, avec ses yeux pétillants et son charisme fou qui font chavirer votre cœur. Alors, pour la Saint-Valentin, vous lui offrez a) des fleurs; b) des chocolats; c) un Cupidon en peluche; ou d) rien du tout?

Peu importe votre choix, la subtilité est de mise, car rumeurs et inconforts peuvent vite ruiner votre plan, pour ne pas dire vos relations de travail avec toute l’équipe. Voilà le truc! Privilégiez le groupe plutôt que l’individu.

Par exemple, achetez un café à tout le monde, mais ajoutez une touche personnelle à celui de votre élue, comme un latté avec mousse saupoudrée de cacao en forme de bonhomme sourire. Poursuivre la lecture « Un Cupidon à votre collègue? »

À vos marques, prêts… priorisez!

Gestion de tempsLe travail ressemble trop souvent à une course folle quotidienne où le nombre de tâches surpasse de beaucoup le temps disponible. Votre liste de choses à faire paraît sans fin, au point où vous ne savez plus par quel bout commencer. Débordé, impuissant, vous lancez la serviette avant même le coup de départ. Le remède? Gérer vos priorités.

Dites-vous d’abord qu’il est virtuellement impossible de tout faire. Il faut donc hiérarchiser vos activités professionnelles au début ou à la fin de chaque journée et planifier en fonction de la liste établie, tout en maintenant une certaine dose de flexibilité pour les imprévus.

Priorisez l’importance sur l’urgence. L’importance d’une tâche est déterminée par l’impact de celle-ci sur les objectifs globaux de l’entreprise et par sa valeur ajoutée. L’urgence est pour sa part définie par le temps de réalisation requis et par les dates d’échéance. Poursuivre la lecture « À vos marques, prêts… priorisez! »

Avancement de carrière : Provoquez le destin!

37229044_mProgresser au sein d’une entreprise demande une base de compétences et de qualités, mais, surtout, une habileté à provoquer le destin pour atteindre ses objectifs professionnels.

Trop d’employés ont un profil similaire, ce pourquoi il faut se distinguer de la masse par des actions concrètes. Vous devez absolument détenir cette «valeur ajoutée» qui vous fera ressortir du lot. Comment réaliser ce tour de force?

D’abord, il importe de bien connaître ses atouts. Tracez un bilan de votre situation actuelle et ayez une vision claire des objectifs visés. Comblez au besoin vos lacunes à l’aide de formation ou de mentorat. Poursuivre la lecture « Avancement de carrière : Provoquez le destin! »

Côtoyez-vous des zombies au travail?

Est-ce que votre collègue émet des gémissements à chaque fois qu’il entre au boulot11578911_m? Est-ce que ses capacités cognitives semblent altérées? A-t-il les yeux globuleux? Attention, car vous pourriez côtoyer un zombie, soit un employé complètement désengagé de son travail!

Ce profil est malheureusement chose trop courante dans le monde du travail actuel. Plusieurs travailleurs diminuent en effet, volontairement ou non, leur implication envers l’entreprise en raison de diverses sources de mécontentement.

Ces individus ne trouvent plus de sens à leurs tâches, découragés de faire des efforts en vain sans une once de reconnaissance en retour, las d’être déresponsabilisés par des contrôles envahissants, frustrés de ne pouvoir prendre des initiatives ou participer aux décisions. Poursuivre la lecture « Côtoyez-vous des zombies au travail? »