Un colloque RH de haut niveau au mois de mai

Publié le par Sophie Ginoux

Les gestionnaires du secteur automobile sont invités à participer à la 2e édition du colloque INNOVATION RH, piloté par Innoviste, le 26 mai prochain.

Les ressources humaines font partie des principaux défis que doivent relever les gestionnaires de l’industrie automobile, alors qu’ils doivent séduire et conserver une main-d’œuvre cruciale pour la survie et le développement de leur entreprise.

Qu’ils soient propriétaires d’ateliers, présidents de concessionnaires, directeurs de service ou RH, tous les gestionnaires sont touchés par ce sujet délicat, et ils doivent aussi assumer la pression inhérente à leurs fonctions.

C’est donc à leur attention que le Comité sectoriel de main-d’œuvre des véhicules motorisés Innoviste a monté pour une seconde fois, le Colloque Innovation RH qui aura lieu le 26 mai 2026 au Best Western Hôtel Universel de Drummondville. Poursuivre la lecture « Un colloque RH de haut niveau au mois de mai » →

Académie Innoviste : la formation continue en ligne

Publié le par Sophie Ginoux

Sans remplacer les précieux Centres de formation professionnelle, le Comité sectoriel de main-d’œuvre des véhicules motorisés Innoviste propose désormais des formations courtes en ligne. À découvrir !

Lorsqu’on fait partie d’une industrie qui regroupe, uniquement au Québec, quelque 20 000 entreprises et plus de 120 000 travailleurs, on se doute que les métiers qui y gravitent sont nombreux ; tout autant que les choix de carrière, d’ailleurs.

Il est en fait possible d’évoluer dans un des sept secteurs clés, qui se déclinent eux-mêmes en une panoplie de métiers : les véhicules automobiles, les véhicules lourds, les véhicules de loisir, les véhicules récréatifs, les véhicules agricoles, les engins de chantier et le recyclage des véhicules. 

Comme le domaine automobile évolue très rapidement, en matière technologique comme en termes d’apprentissages et de besoins du milieu, le Comité sectoriel de main-d’œuvre des véhicules motorisés Innoviste a lancé une Académie qui propose des formations continues courtes entièrement virtuelles de 8 à 16 heures. Elles sont toutes montées par une série d’experts.

À qui s’adressent-elles ? Aux professionnels débutants, intermédiaires ou avancés dans divers métiers de l’automobile qui souhaitent se tenir à jour, enrichir leurs connaissances ou aspirent à des postes supérieurs. Poursuivre la lecture « Académie Innoviste : la formation continue en ligne » →

Don d’une Ford Mustang Mach-E au CFP West-Island

Publié le par Sophie Ginoux
​Les étudiants en mécanique de centre de formation professionnelle

​Les étudiants en mécanique de ce centre de formation professionnelle peuvent désormais s’exercer sur un modèle à la fine pointe de la technologie.

Le programme de mécanique automobile du Centre de formation professionnelle West-Island (Commission scolaire Lester-B.-Pearson) est l’un des plus importants en formation pratique dans le Grand Montréal, car il offre des cours en atelier et des placements chez des concessionnaires et dans des garages. Environ 150 élèves par année s’y inscrivent, et environ 40 sont inscrits au programme sur les véhicules électriques, créé en 2022.

On se doute donc que le tout premier don de Ford Canada à ce CFP, une Ford Mustang Mach-E évaluée à 30 000 dollars, constitue un précieux ajout tant pour les enseignants du Centre, que pour leurs élèves. Poursuivre la lecture « Don d’une Ford Mustang Mach-E au CFP West-Island » →

Auto-jobs.ca et CCAM : un partenariat toujours plus gagnant

Publié le par Sophie Ginoux

La Corporation des Concessionnaires d’Automobiles de Montréal (CCAM) reconduit une fois encore son partenariat officiel avec Auto-jobs.ca, pour le bénéfice de ses membres.

Auto-Jobs.ca, la référence en matière d’emplois dans le domaine automobile au Québec et au Canada, est un partenaire de confiance de la CCAM depuis plusieurs années. Grâce à cette collaboration, les membres de la CCAM jouissent d’un service spécialisé et personnalisé pour leurs démarches de recrutement, en plus de bénéficier de rabais et d’avantages exclusifs. 

« Nous renouvelons donc sans hésitation cette entente, afin de soutenir nos membres en recrutement, et de leur permettre d’obtenir une panoplie de services à valeur ajoutée à des coûts avantageux », indique Cristina Almeida, Directrice, développement des compétences et du recrutement à la CCAM. Poursuivre la lecture « Auto-jobs.ca et CCAM : un partenariat toujours plus gagnant » →

Congrès de l’APEEMQ : à la rencontre des enseignants en équipement motorisé du Québec

Publié le par Sophie Ginoux


Le 6 novembre dernier, Auto-jobs.ca a assisté au plus important rendez-vous annuel des enseignants en mécanique. On vous raconte tout !

Ils sont souvent très occupés dans les salles de classe et les ateliers des CFP, mais cela ne les empêche pas d’entretenir leurs connaissances, une condition sine qua non pour jouer leur rôle auprès des étudiants. Voilà pourquoi plus de 250 enseignants en équipement motorisé ont accepté l’invitation de leur association professionnelle, l’APEEMQ, pour converger des quatre coins de la province jusqu’au Centre de formation Wilbrod-Bherer, à Québec, les 6 et 7 novembre derniers. Poursuivre la lecture « Congrès de l’APEEMQ : à la rencontre des enseignants en équipement motorisé du Québec » →