Le temps des fêtes approche à grands pas. Pour un employeur, ce moment de l’année se veut une belle occasion de remercier ses employés, mais il vient aussi avec son lot de responsabilités morales et légales.
D’entrée de jeu, le grand patron doit prendre toutes les mesures nécessaires pour protéger la santé, la sécurité et la dignité de ses salariés, et ce, même si la fête se déroule hors des locaux de l’entreprise ou des heures de bureau.
L’employeur doit du coup prévenir toute forme de harcèlement psychologique ou sexuel. Il doit aussi veiller au respect de la vie privée, surtout en cette ère où les médias sociaux propulsent une nouvelle ou une photo à la vitesse grand V. Poursuivre la lecture « Partys de bureau : Évitez les dérapages! »
De nos jours, la vaste majorité des employeurs vous demanderont des références lors des dernières étapes du processus de recrutement. Aussi bien vous préparer de façon adéquate afin d’optimiser vos chances d’embauche!
