Catégorie : Chercheur

Nouveau boulot, nouvelles angoisses?

Publié le par Jadrino Huot

Le Jour J est enfin arrivé, vous débutez un nouveau boulot! L’angoisse se mêle à l’excitation, car de nombreux défis planent à l’horizon. Comment faire cependant pour que ce stress ne prenne pas le dessus sur votre enthousiasme?

Les premières semaines, voire mois, dans un nouveau poste ou une nouvelle entreprise ne sont jamais de tout repos, puisque vous êtes confrontés à de grands inconnus : l’environnement de travail, les tâches à accomplir, le style du patron, l’attitude des collègues, tout est différent! Poursuivre la lecture « Nouveau boulot, nouvelles angoisses? » →

Progresser au sein d’une entreprise, une simple question d’attitude!

Publié le par Jadrino Huot

Un employé se trouve souvent devant plusieurs possibilités en termes d’avancement professionnel, notamment au sein de sa propre entreprise. Quels sont les meilleurs moyens pour arriver à ses fins? Voici quelques pistes… Guide_carriere

L’efficacité et les compétences comptent pour beaucoup, mais d’autres aspects sont aussi à prendre en considération. Un employé positif est toujours apprécié de tous. Amabilité et courtoisie sauront vous faire de multiples alliés, tant de vos pairs que de la haute direction.

La création d’un réseau interne permet également de développer un bel éventail de ressources et de mieux connaître l’organisation sous toutes ses facettes. N’hésitez donc pas à fréquenter des gens d’autres secteurs pour tisser des liens solides qui pourraient plus tard vous être utiles.

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Marre du train-train quotidien …au boulot?

Publié le par Jadrino Huot

Toute personne peut parfois sentir qu’elle a fait le tour du jardin dans son boulot ou dans son environnement de travail. 25813113_mL’industrie automobile n’échappe pas à ces constats, mais il serait déraisonnable de vouloir la laisser tomber pour un autre secteur d’activités parce que notre travail est routinier.

Avant de quitter votre industrie ou changer de carrière, pensez à un déplacement parallèle, car ces sentiments peuvent être uniques à votre entreprise et vous retrouverez vite le sourire chez un autre employeur. Contrairement à la croyance populaire, votre tremplin pour un emploi plus satisfaisant se trouve parfois en seulement deux temps trois mouvements. Poursuivre la lecture « Marre du train-train quotidien …au boulot? » →

Candidats…L’importance de bien préparer vos références!

Publié le par Jadrino Huot

50305562_mDe nos jours, la vaste majorité des employeurs vous demanderont des références lors des dernières étapes du processus de recrutement. Aussi bien vous préparer de façon adéquate afin d’optimiser vos chances d’embauche!

Dressez d’abord une liste de trois à cinq personnes avec lesquelles vous avez travaillé récemment qui formuleront des commentaires positifs et justes quant à vos habiletés, compétences et réalisations, tant sur le plan professionnel que personnel. L’exception à la règle se veut en début de carrière où les références peuvent être académiques, communautaires ou sportives. Poursuivre la lecture « Candidats…L’importance de bien préparer vos références! » →

Cinq trucs pour améliorer la productivité de vos employés

Publié le par Jadrino Huot

Tout gestionnaire rêve de voir ses employés au summum de leur productivité de façon permanente, mais 21689958_mla motivation et l’efficacité ne sont pas toujours au rendez-vous. Voici donc cinq moyens pratiques pour optimiser la performance de vos équipes sans toutefois les épuiser.

– Fixez des objectifs : Le plan de développement individuel est un outil étonnamment efficace. Vous déterminez ainsi de manière claire et documentée le parcours qu’entend suivre chaque salarié à court, moyen et long terme.

– Donnez une rétroaction constante : Prévoyez à tout le moins une rencontre individuelle mensuelle durant laquelle vous ferez un suivi du plan de développement. Vous pourrez dès lors ajuster le tir ou encourager l’employé à poursuivre dans la même veine. Poursuivre la lecture « Cinq trucs pour améliorer la productivité de vos employés » →