Les gestionnaires du secteur automobile sont invités à participer à la 2e édition du colloque INNOVATION RH, piloté par Innoviste, le 26 mai prochain.
Les ressources humaines font partie des principaux défis que doivent relever les gestionnaires de l’industrie automobile, alors qu’ils doivent séduire et conserver une main-d’œuvre cruciale pour la survie et le développement de leur entreprise.
Qu’ils soient propriétaires d’ateliers, présidents de concessionnaires, directeurs de service ou RH, tous les gestionnaires sont touchés par ce sujet délicat, et ils doivent aussi assumer la pression inhérente à leurs fonctions.
C’est donc à leur attention que le Comité sectoriel de main-d’œuvre des véhicules motorisés Innoviste a monté pour une seconde fois, le Colloque Innovation RH qui aura lieu le 26 mai 2026 au Best Western Hôtel Universel de Drummondville.
Trois sujets, quatre expertes
La journée du colloque sera structurée autour de trois thèmes, avec une approche permettant de prendre du recul, d’échanger entre employeurs et de repartir avec des outils concrets.
La première conférence, intitulée « Marque employeur : Attirer, mobiliser et fidéliser autrement » sera animée par Sara-Christine Rousseau, CRHA, MGP et spécialiste chevronnée en expérience employé. À l’aide de statistiques clés, d’exemples parlants et d’outils simples à appliquer, les gestionnaires participants seront amenés à porter un regard critique sur leurs pratiques RH, à poser un diagnostic clair et à définir trois piliers forts, ainsi que trois actions concrètes, pour renforcer leur attractivité et leur capacité de fidélisation. Bref, un plan d’action concret en l’espace d’une seule rencontre !
Sous le thème de « Courage managérial. Dire les vraies choses, créer la confiance et la performance », les CRHA Nancy Cameron et Janie Cameron s’attaquent à une norme managériale assez en vogue aujourd’hui : toujours faire preuve de gentillesse envers ses employés. Parce que pour les expertes, il faut avant tout être juste, clair et cohérent. Cette conférence immersive et hautement pratique vous plonge au cœur du courage managérial : celui de prendre des décisions alignées avec vos valeurs, d’avoir des conversations difficiles et de responsabiliser vos employés sans compromis sur l’humain.
Au cours de la troisième conférence de la journée, « Dompter le stress et l’anxiété de performance. Prendre soin de soi comme employeur », l’ex-enseignante universitaire Isabelle Fontaine, devenue formatrice et conférencière, parlera d’un sujet désormais bien connu dans les entreprises, mais plus au niveau des employés que de leur direction. Dans un contexte où la pression, la performance et l’urgence sont omniprésentes, comment préserver sa santé mentale — et celle de son équipe — sans s’épuiser ?
Par des réflexions percutantes et des pistes concrètes, cette conférence invite à développer le courage, la gratitude et la force intérieure pour passer d’une énergie défensive à une posture plus proactive, alignée et durable — autant pour soi que pour l’organisation.
Pour en savoir plus sur le Colloque Innovation RH, dont les billets (solo et groupe) sont en prévente jusqu’au 16 mars, cliquez ICI!
L’équipe d’Auto-jobs.ca sera présente à cet événement. N’hésitez pas à leur demander de vous épauler pour vos besoins en ressources humaines !
Photo centrale de l’édition 2025 : crédit photo Innoviste