Catégorie : Chercheur

Gravir les échelons dans le secteur de l’automobile : mode d’emploi

Publié le par Mathieu Valiquette

Vous avez de l’ambition et vous souhaitez monter dans la hiérarchie de l’entreprise où vous travaillez ? Alors, suivez nos conseils !

Rares sont ceux qui ne souhaitent pas grimper les échelons pour obtenir un poste plus important au sein d’une entreprise. Toutefois, les places sont limitées et il faut savoir se démarquer pour réaliser ses ambitions.

Donc, par où commence-t-on ? Afin de vous aider à atteindre vos objectifs professionnels, voici 5 astuces qui vous guideront dans votre quête vers votre emploi de rêve.

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CV : les 4 tendances de l’heure

Publié le par Sophie Ginoux

Vous rêvez d’un CV efficace et séduisant qui aboutira facilement à des entrevues ? Alors, suivez nos conseils ! 

Selon plusieurs études, les curriculums vitae (CV) restent, avec l’entrevue, l’un des deux moyens les plus utilisés par les recruteurs pour déterminer si un candidat est intéressant pour pourvoir un poste.

Par contre, la présentation et le contenu de ce même CV évoluent au même rythme que les technologies et le marché de l’emploi. Aussi, pour décrocher votre prochain emploi de rêve, voici 4 tendances de fond pour créer un CV impactant aujourd’hui.

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Recrutement professionnel dans le secteur automobile : une prise en charge complète et efficace

Publié le par Sophie Ginoux

Trouver du personnel qualifié et sensible aux valeurs de votre entreprise est-il laborieux et énergivore ? Alors, pensez au recrutement professionnel niché, dont une experte vous explique tout le processus.

On ne se le cachera pas : aujourd’hui, c’est la guerre pour recruter des employés compétents dans le secteur automobile, tant du côté de la mécanique que des ventes. Mécaniciens, débosseleurs, conseillers aux ventes ou techniques, commis aux pièces et même réceptionnistes … la liste des emplois pénuriques est longue.

Voilà pourquoi, quand on a tout essayé par les moyens traditionnels pour attirer des candidats (et surtout des candidates!) intéressants, quand on ne dispose pas d’un gros département RH, ou bien quand on manque tout simplement de temps pour passer à travers un processus qui peut s’avérer long et énergivore, il faut trouver des solutions. Et la plus simple et efficace d’entre elles, c’est le recrutement professionnel.

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Le grand ménage professionnel de l’été

Publié le par Sophie Ginoux

Au travail, faire le grand ménage, ce n’est pas au printemps, mais à l’été que ça se passe ! Alors pour repartir du bon pied à la rentrée, suivez nos conseils !

Que l’on parte ou non en vacances pendant l’été, profiter du rythme estival plus calme permet de faire le vide dans son bureau, son casier, son établi et sa trousse à outils, afin de faire le plein de sérénité pour la rentrée à venir. 

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