Don d’une Ford Mustang Mach-E au CFP West-Island

​Les étudiants en mécanique de centre de formation professionnelle

Les étudiants en mécanique de ce centre de formation professionnelle peuvent désormais s’exercer sur un modèle à la fine pointe de la technologie.

Le programme de mécanique automobile du Centre de formation professionnelle West-Island (Commission scolaire Lester-B.-Pearson) est l’un des plus importants en formation pratique dans le Grand Montréal, car il offre des cours en atelier et des placements chez des concessionnaires et dans des garages. Environ 150 élèves par année s’y inscrivent, et environ 40 sont inscrits au programme sur les véhicules électriques, créé en 2022.

On se doute donc que le tout premier don de Ford Canada à ce CFP, une Ford Mustang Mach-E évaluée à 30 000 dollars, constitue un précieux ajout tant pour les enseignants du Centre, que pour leurs élèves. Poursuivre la lecture « Don d’une Ford Mustang Mach-E au CFP West-Island »

Auto-jobs.ca et CCAM : un partenariat toujours plus gagnant

La Corporation des Concessionnaires d’Automobiles de Montréal (CCAM) reconduit une fois encore son partenariat officiel avec Auto-jobs.ca, pour le bénéfice de ses membres.

Auto-Jobs.ca, la référence en matière d’emplois dans le domaine automobile au Québec et au Canada, est un partenaire de confiance de la CCAM depuis plusieurs années. Grâce à cette collaboration, les membres de la CCAM jouissent d’un service spécialisé et personnalisé pour leurs démarches de recrutement, en plus de bénéficier de rabais et d’avantages exclusifs. 

« Nous renouvelons donc sans hésitation cette entente, afin de soutenir nos membres en recrutement, et de leur permettre d’obtenir une panoplie de services à valeur ajoutée à des coûts avantageux », indique Cristina Almeida, Directrice, développement des compétences et du recrutement à la CCAM. Poursuivre la lecture « Auto-jobs.ca et CCAM : un partenariat toujours plus gagnant »

Congrès de l’APEEMQ : à la rencontre des enseignants en équipement motorisé du Québec


Le 6 novembre dernier, Auto-jobs.ca a assisté au plus important rendez-vous annuel des enseignants en mécanique. On vous raconte tout !

Ils sont souvent très occupés dans les salles de classe et les ateliers des CFP, mais cela ne les empêche pas d’entretenir leurs connaissances, une condition sine qua non pour jouer leur rôle auprès des étudiants. Voilà pourquoi plus de 250 enseignants en équipement motorisé ont accepté l’invitation de leur association professionnelle, l’APEEMQ, pour converger des quatre coins de la province jusqu’au Centre de formation Wilbrod-Bherer, à Québec, les 6 et 7 novembre derniers. Poursuivre la lecture « Congrès de l’APEEMQ : à la rencontre des enseignants en équipement motorisé du Québec »

Culture d’entreprise et clientèle : nos meilleurs conseils

Culture d’entreprise et clientèle : nos meilleurs conseils

Satisfaire la clientèle est le nerf de la guerre quand on veut assurer le succès commercial et la pérennité d’une entreprise automobile. Et la culture qu’on met en place joue un grand rôle en la matière.

Dans le milieu très concurrentiel de la réparation et de l’entretien automobile, des valeurs fondamentales

telles que l’honnêteté, la fiabilité et la satisfaction du client contribuent à une culture positive qui favorise un climat de confiance et de fiabilité, essentiel pour fidéliser la clientèle. Poursuivre la lecture « Culture d’entreprise et clientèle : nos meilleurs conseils »

5 manières d’améliorer sa culture d’entreprise, à l’interne

5 manières d’améliorer sa culture d’entreprise, à l’interne

Attirer et garder des talents dans son atelier, tout en soignant son image de marque et son chiffre d’affaires, cela passe notamment par une bonne culture d’entreprise.

Développer une culture d’entreprise à l’interne ne se fait pas en claquant des doigts. Mais en mettant en place une telle culture, les gestionnaires et propriétaires de l’industrie de la réparation et de l’entretien automobile peuvent se distinguer comme des employeurs de choix, tout en améliorant la productivité et l’engagement des employés.

Globalement, que recherchent les travailleurs de l’industrie ?

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