Votre collègue dégage-t-il une odeur envahissant son espace de travail? Que même son cactus en perd ses épines? Vous devez cependant le côtoyer tous les jours, du moins à une certaine distance. Que faire pour le mettre au parfum?
Les méthodes drastiques, comme déposer un déodorant dans son pigeonnier ou lui demander si vous devez appeler un exterminateur pour le débarrasser du mulot mort dans son bureau, ne sont pas les meilleures solutions.
Blesser la personne visée ne mène à rien, pas plus que lui faire la morale, la juger ou l’humilier devant un groupe, pire tout le personnel. Ses problèmes d’hygiène ont peut-être des origines culturelles, médicales ou autres. Usez donc de tact, de subtilité et d’empathie. Poursuivre la lecture « Collègues odorants : Mettez-les au parfum! »
Les pauses-café se veulent essentielles pour que les employés puissent se ressourcer et offrir un meilleur rendement. Il importe toutefois de bien les gérer afin d’éviter les dérapages et être équitable envers tous les salariés.
La dernière fois que vous avez vu Marcel, il était caché derrière une pile de papiers entourée de sacs de Doritos chiffonnés, d’une tour de verres à café vides et d’une lampe à l’allure d’un arbre à «post-it»! Est-ce le moment de signaler sa disparition au 9-1-1?
«Les employés sont le moteur d’une entreprise». Voilà une analogie qui se prête à la perfection à l’industrie automobile. Or, un moteur se doit d’être bien huilé pour performer jour après jour. Dans votre boîte, est-ce que tout tourne rondement pour vos travailleurs ou sont-ils encrassés?
Elle est là, tous les jours au bureau voisin, avec ses yeux pétillants et son charisme fou qui font chavirer votre cœur. Alors, pour la Saint-Valentin, vous lui offrez a) des fleurs; b) des chocolats; c) un Cupidon en peluche; ou d) rien du tout?