Directeur(trice) général des ventes

Titre du poste : Directeur(trice) général(e) des ventes

Ton avenue

Vers une carrière prestigieuse

Être Directeur(trice) général(e) des ventes, c'est occuper un rôle clé et stratégique au cœur d'un environnement où l'excellence, l'innovation et l'expérience client sont au centre de chacune de nos actions.

Tu es l'architecte de la performance commerciale : tu assures la rentabilité, le développement du marché, la croissance des équipes et la fidélisation de la clientèle. Visionnaire, engagé.e et orienté.e solutions, tu inspires ton équipe à se dépasser et tu contribues activement à bâtir une culture d'excellence.

Tu évolueras dans un environnement où les défis sont nombreux, où les idées — même les plus ambitieuses — trouvent leur place et où le leadership est valorisé.
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Tes avantages : Ton avenue vers des avantages dignes des grand.es de ton métier
    • Un régime d'assurance collective complet, incluant l'assurance dentaire;
    • Une assurance invalidité courte et longue durée;
    • Un programme d'aide aux employé.es (PAE) offrant un soutien confidentiel en santé mentale et mieux-être;
    • Un régime d'épargne-retraite (REER) avec cotisation de l'employeur;
    • Des rabais employés sur nos services;
    • Des possibilités de croissance et d'avancement;
    • Une culture où le leadership, l'ambition et les idées sont valorisés.

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Description des tâches quotidiennes : Tes responsabilités, ton avenue vers le succès

Stratégie, planification et performance
    • Définir et suivre les objectifs mensuels et annuels (ventes, revenus, marges et dépenses) du département;
    • Gérer le budget d'exploitation et optimiser les performances financières;
    • Développer des stratégies innovantes de prospection, de suivi des ventes et de conversion;
    • Maximiser les revenus grâce à l'utilisation optimale des programmes de financement, d'assurance et d'après-vente;
    • Collaborer avec les institutions financières pour les approbations exceptionnelles;
    • Superviser les renouvellements de location et recommander les actions stratégiques à la direction;
    • Participer à l'élaboration des campagnes marketing, publicitaires et promotionnelles.

Gestion des opérations et expérience client
    • Superviser les directeurs adjoints et assurer la fluidité des opérations du département des ventes;
    • Garantir une expérience client exemplaire, du premier contact jusqu'à la livraison du véhicule;
    • S'assurer qu'un rendez-vous au service après-vente est fixé lors de la livraison afin de favoriser la fidélisation de la clientèle;
    • Examiner, valider et transmettre les feuilles de transaction à la comptabilité;
    • Gérer les feuilles de commissions et assurer la conformité des registres de paie;
    • Soutenir les départements des véhicules d'occasion dans les évaluations de reprise;
    • Veiller à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle;
    • Se tenir informé.e des lois et règlements applicables et veiller à leur respect.

Gestion de l'inventaire, des achats et des évaluations
    • Vérifier et optimiser quotidiennement l'inventaire afin d'assurer une rotation efficace;
    • Superviser les échanges interconcessionnaires;
    • Planifier l'étalage stratégique des véhicules en salle d'exposition et sur le terrain;
    • Évaluer les véhicules d'occasion ou superviser les évaluations;
    • Veiller à la conformité des étiquettes de prix selon la Loi sur la protection du consommateur;
    • Développer et maintenir un réseau externe d'achat et de vente de véhicules.

Leadership et gestion des ressources humaines
    • Présider les réunions d'équipe quotidiennes et hebdomadaires;
    • Assurer la formation continue, l'encadrement et la mobilisation du personnel sous sa supervision;
    • Participer activement au recrutement;
    • Réaliser les évaluations de rendement;
    • Accompagner les conseillers dans l'atteinte de leurs objectifs;
    • Soutenir la conclusion de transactions importantes;
    • Favoriser un climat de collaboration, de respect et de performance;
    • Assurer une communication efficace entre les différents départements;
    • Répondre rapidement aux demandes reçues par courriel;
    • Maintenir une présentation et un comportement professionnels;
    • Effectuer toute autre tâche connexe demandée par la direction.
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Le profil recherché
    • Plusieurs années d'expérience dans la vente automobile;
    • Minimum de trois (3) ans d'expérience en gestion d'équipe;
    • Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit;
    • Leadership reconnu et orientation vers les résultats;
    • Excellent sens de l'organisation, de l'autonomie et des priorités;
    • Aisance avec les outils technologiques (MS Office, CRM et logiciels de gestion);
    • Bonne compréhension du marché automobile et des indicateurs de performance;
    • Rigueur, esprit stratégique, excellentes aptitudes en communication et approche centrée sur le client.
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Ton avenue vers une carrière prestigieuse

Joins-toi à une organisation qui mise sur le développement de ses talents, l'innovation et l'excellence opérationnelle. Tu évolueras dans un environnement stimulant où tes idées seront valorisées et où tu pourras contribuer concrètement à la croissance de l'entreprise tout en poursuivant ton développement professionnel.