Directeur.rice général.e des ventes

Ton avenue vers une carrière en leadership commercial et gestion de performance.

En tant que directeur.rice des ventes chez Groupe Park Avenue, tu seras responsable de la gestion complète des centres de profit automobiles, incluant la supervision des équipes de vente, la fidélisation de la clientèle et l’optimisation de la rentabilité. Ton rôle combine stratégie commerciale, leadership et suivi opérationnel pour atteindre les objectifs de ventes et les standards de performance.

Tu évolueras dans un environnement dynamique où l’atteinte des résultats, l’innovation et la collaboration sont valorisées.

Avantages - ton avenue vers le développement et la reconnaissance :

- Régime complet d’assurance collective;
- Assurance dentaire;
- Programme d’aide aux employés (PAE);
- Référencement de talents;
- REER participatif avec contribution de l’employeur.

Description des tâches quotidiennes - tes responsabilités, ton avenue vers le succès :

Gestion commerciale et performance :

- Prévoir et atteindre les objectifs mensuels et annuels relatifs aux ventes, au chiffre d’affaires brut et aux dépenses essentielles;
- Préparer et gérer le budget annuel des ventes;
- Créer, mettre en pratique et contrôler un système de suivi des acheteurs de véhicules;
- Utiliser les programmes de financement et d’assurance pour augmenter les revenus et soutenir la commercialisation après-vente;
- Collaborer à la conception de campagnes publicitaires et de promotions;
- Établir et maintenir des normes relatives à la livraison des véhicules aux clients;
- Suivre les feuilles de commissions et contrôler les registres de paie des conseillers;
- Assurer la satisfaction et la fidélisation de la clientèle;
- Mesurer les taux de closing, les conversions web et téléphoniques, et atteindre les standards internes;
- Analyser les rapports de marché et bâtir des plans d’action stratégiques basés sur les KPI;
- Communiquer régulièrement avec les fabricants et identifier les opportunités de marché.

Gestion de l’inventaire et approvisionnement :

- Vérifier quotidiennement l’inventaire pour assurer un équilibre optimal des stocks;
- Superviser les échanges de véhicules entre concessionnaires;
- Créer et entretenir un réseau externe pour l’achat et la vente de véhicules.

Gestion des ressources humaines et leadership :

- Former, motiver et superviser le personnel sous sa responsabilité;
- Participer à l’embauche et au développement du personnel en collaboration avec son supérieur;
- Préparer et animer des rencontres d’équipe hebdomadaires engageantes;
- Aider les conseillers à se fixer des objectifs ambitieux et réalistes et leur fournir le support nécessaire;
- S’assurer que les politiques, procédures et systèmes de vente sont bien compris et respectés;
- Répondre rapidement aux demandes d’information reçues par courriel;
- Se présenter de manière professionnelle et représenter la concession avec rigueur.

Le profil recherché :

- Minimum de 3 ans d’expérience en gestion d’équipe;
- Plusieurs années d’expérience en vente automobile, idéalement dans un segment haut de gamme;
- Leadership affirmé et orientation vers le service à la clientèle;
- Rigueur dans l’application des processus;
- Autonomie, sens de l’initiative et esprit décisionnel;
- Maîtrise du français (écrit et oral);
- À l’aise avec les technologies et l’utilisation de CRM (180, Activix, SM360, etc.).

Notre entreprise : TON avenue en carrière.

Rejoindre le Groupe Park Avenue comme directeur.rice des ventes, c’est piloter la performance commerciale, encadrer des équipes de vente performantes et contribuer à la satisfaction et la fidélisation de la clientèle dans un environnement stimulant et professionnel.

Envoie ton CV via Auto-jobs.ca.

Politique d’équité :

Groupe Park Avenue souscrit à la loi sur l’accès à l’égalité en emploi et encourage toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature.