Entretien du parc automobile - 310J Mécanicien de remorques

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Le Groupe Erb est l'un des plus importants fournisseurs privés de services de transport réfrigéré en Amérique du Nord. Le Groupe Erb se spécialise dans la distribution ponctuelle et sécurisée de denrées périssables à température contrôlée partout au Canada et aux États-Unis. Le Groupe Erb est une entreprise familiale qui œuvre dans le secteur depuis plus de 65 ans. Son siège social est situé à New Hamburg, en Ontario, et l'entreprise compte également des terminaux au Canada à Baden, Toronto, Thunder Bay, North Bay, Ottawa, Montréal, Trenton et Winnipeg. De plus, nous avons été reconnus comme l'un des « Best Fleets to Drive For » pendant plusieurs années, ainsi que comme un employeur de choix dans le secteur du transport, et nous continuons d'être un chef de file en matière de sécurité dans l'industrie.

RÉSUMÉ

Les mécaniciens de remorques et/ou apprentis du poste 310J sont chargés des réparations des remorques Erb.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Réparer les remorques et autres équipements selon les besoins.

Effectuer l'entretien et l'inspection mensuels de toutes les remorques Erb.

Assurer la coordination avec le service des opérations et le superviseur concernant la disponibilité des remorques.

Consigner toutes les réparations sur les bons de travail dans le système informatique. Remplir les fiches d'inspection appropriées au besoin.

S'assurer que toutes les pièces sont enregistrées quotidiennement.

Au besoin, être capable d'effectuer des essais routiers sur les véhicules.

Communiquer avec le service de répartition afin d'établir les priorités quant à la disponibilité de l'équipement, au besoin.

Respecter les procédures de l'atelier, les politiques de l'entreprise et les règlements en matière de santé et de sécurité au travail.

Peut aider les conducteurs à effectuer des réparations en cas de panne sur la route, au besoin.

Peut être appelé à effectuer des réparations à l'intérieur ou à l'extérieur de l'atelier.

Aider à l'entretien des lieux et au nettoyage de l'atelier, au besoin.

Effectuer toute autre tâche requise.

EXIGENCES/QUALIFICATIONS

Au moins deux (2) ans d'expérience dans la réparation d'équipement lourd, y compris l'utilisation d'appareils de diagnostic électroniques. 
Technicien ou apprenti titulaire d'un permis 310J.
Une expérience en soudage est considérée comme un atout.
Le candidat doit fournir ses propres outils.
Une expérience avec la suite MS Office et TNT constitue un atout.
Attitude positive et aptitudes avérées en relations interpersonnelles.
Solides aptitudes en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral.
Souci de la sécurité.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Quarts de travail de jour, d'après-midi, de nuit et de fin de semaine.
Le candidat devra travailler dans des conditions de chaleur, de froid, de poussière et de bruit.

Vos avantages professionnels bien au frais
Avantages sociaux offerts dès le premier jour

Nous sommes motivés par l'idée de faire affaire avec de bonnes personnes et de les embaucher également.
 

• Régimes d'assurance maladie payés par l'entreprise (soins de santé, médicaments sur ordonnance, soins dentaires et soins de la vue)
• Assurance vie collective payée par l'entreprise
• Assurance invalidité de longue durée
• Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF)
• Jusqu'à 1 600 $ en avantages pour les services de massothérapie
• Régimes d'épargne CELI et REER avec cotisations de contrepartie de l'entreprise (offerts après 3 mois)
• Possibilité de participation aux bénéfices
• Programme de primes de référencement
• Bon pour chaussures de sécurité
• Allocation pour uniforme et allocation annuelle pour les outils destinées aux apprentis et aux techniciens mécaniciens
• Rabais corporatifs auprès de Josslin Insurance et GoodLife Fitness
• Aide à la formation pouvant atteindre 50 %, avec les formations spécifiques requises par Erb Group entièrement payées
• Possibilités d'avancement professionnel
• Possibilités de participation communautaire et philanthropique
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Erb Group est un employeur offrant l'égalité des chances et s'engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacle, et ce, à toutes les étapes du processus d'embauche. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation, veuillez communiquer avec Recruiting@erbgroup.com ou appeler au 1-800-461-5299. Tous les renseignements reçus relativement aux mesures d'adaptation seront traités de façon confidentielle.

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