Directeur(trice) adjoint(e) aux ventes

Un concessionnaire automobile reconnu, est présentement à la recherche d’un(e) Directeur(trice) adjoint(e) aux ventes afin de soutenir la direction du département des ventes dans l’atteinte des objectifs de performance, de rentabilité et de satisfaction de la clientèle.

Responsabilités principales :
- Superviser, encadrer et accompagner l’équipe des ventes au quotidien;
- Participer à la formation et au développement des nouveaux conseillers aux ventes;
- Assurer le suivi des performances individuelles et de l’atteinte des objectifs du département;
- Effectuer l’évaluation des véhicules et déterminer leur positionnement sur le marché;
- Établir les stratégies de prix et assurer la rentabilité des transactions;
- Réviser et approuver les dossiers de ventes afin de s’assurer de leur conformité et de leur profitabilité;
- Gérer l’inventaire des véhicules et assurer un suivi rigoureux du nombre de jours en stock;
- Collaborer avec le département du service afin d’assurer la préparation optimale des véhicules;
- Veiller au respect des politiques internes, des normes de l’entreprise et des exigences légales en vigueur;
- Participer à la mise en place et au suivi des promotions et stratégies commerciales du département;
- S’assurer que tous les véhicules en inventaire sont affichés en ligne avec des photos et descriptions à jour;
- Maintenir et développer de bonnes relations avec les institutions financières et partenaires externes;
- Contribuer à l’amélioration continue des processus de vente et de l’expérience client.

Profil recherché :
- Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire en gestion des ventes automobiles (Directeur adjoint aux ventes, Directeur des ventes, Chef d’équipe ou rôle équivalent);
- Expérience dans le domaine automobile, idéalement en concession;
- Excellente connaissance du processus complet de vente automobile et de la gestion des transactions;
- Habiletés démontrées en leadership, coaching et mobilisation d’une équipe;
- Forte orientation vers les résultats, la rentabilité et la satisfaction de la clientèle;
- Excellentes aptitudes en communication, négociation et résolution de problèmes;
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique avec des objectifs de performance élevés;
- Bonne connaissance des outils de gestion d’inventaire et des processus administratifs d’une concession;
- Sens de l’organisation, rigueur et souci du détail;
- Permis de conduire valide.