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Directeur général des ventes

Confidentiel

LAVAL

Offre publiée le : 2026-04-29
 

Détails du poste

  Numéro de l'offre : #82204
  Secteur : Automobile
  Spécialité : Ventes - Directeur(trice) des ventes - neuf & occ.
  Horaire : Poste de jour, de soir et de fin de sem.
  Type de poste : Temps plein
  Salaire : À discuter
  Langue(s) parlée(s) : Français
  Langue(s) écrite(s) : Français

Description du poste

Directeur.rice général.e des ventes – performance et coaching (poste confidentiel) - concessione en pleine croissance avec une équipe jeune, ambitieuse et des objectifs élevés.

Nous recherchons un leader fort, structuré et orienté résultats, capable d’encadrer et faire performer une équipe de vente au quotidien. Vous travaillerez directement avec le directeur général pour amener l’organisation au prochain niveau.

Le rôle :

Ce poste combine leadership stratégique et exécution terrain. Vous êtes présent sur le plancher, impliqué dans l’action, et jouez un rôle clé dans la structure, l’encadrement et la performance des ventes.

Responsabilités :

- Encadrement quotidien des directeurs et représentants;
- Coaching actif (one-on-one, roleplay, accompagnement en situation réelle);
- Mise en place et respect d’un processus de vente rigoureux;
- Participation aux transactions (desking, structure des deals, support stratégique);
- Suivi des performances (closing, profit, activités) et mise en place d’actions concrètes;
- Contrôle des dossiers et attention aux détails;
- Développement d’une culture de discipline, de responsabilité et de résultats;
- Assurer la constance des performances, même en l’absence du directeur général.

Profil recherché :

- Leader crédible, capable de mobiliser et faire progresser une équipe;
- Très fort en coaching et développement des ventes;
- Rigueur élevée et souci du détail;
- Présence terrain, hands-on, orienté action;
- Mentalité de performance : orienté résultats, sans compromis;
- Ambition élevée et désir de grandir dans un environnement en évolution.

Ce que nous offrons :

- Collaboration directe avec un directeur général impliqué et orienté performance;
- Environnement dynamique, exigeant et en forte croissance;
- Équipe jeune avec un fort potentiel;
- Opportunité réelle d’impact et d’évolution.

En résumé :

Nous ne cherchons pas un gestionnaire, mais un leader terrain capable de faire performer une équipe au quotidien.

Si vous voulez être dans l’action, coacher, performer et faire une réelle différence, nous voulons vous parler.

Envoyez votre CV via Auto-jobs.ca.

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