Technicien.ne comptable

SOMMAIRE DU POSTE :

Sous la supervision du contrôleur de la concession et en collaboration avec l’équipe des ventes, le technicien comptable en concession est responsable de tout le cycle comptable relié à l’achat et à la vente de véhicules neufs et usagés. Il doit faire preuve d’autonomie et être capable de travailler avec des équipes de ventes et de service après-vente. Il s'agit d'une position permanente et à temps plein.

TÂCHES PRINCIPALES :

- Vérifier et comptabiliser les dépôts;
- Concilier la banque;
- Comptabiliser les achats de véhicules;
- Préparer le paiement ou financement du véhicule;
- Préparer et comptabiliser les dossiers de ventes de véhicules;
- Balancer le profit de la transaction de vente;
- Faire le suivi du déboursé du client;
- Effectuer les entrées de prélèvements et déboursés bancaires reliés aux achats et à la vente de véhicules;
- Préparer les demandes de chèques relatives aux dossiers de vente;
- Calculer les commissions des conseillers aux ventes et directeurs commerciaux;
- Émettre des paiements fournisseurs;
- Concilier certaines cédules dont celles des inventaires de véhicule;
- Payer le financement du véhicule à la banque;
- Classer les dossiers;
- Concilier le financement des véhicules à la banque en fin de mois;
- Concilier l’inventaire physique avec l’inventaire comptable;
- Vérifier les cédules de recevables clients et faire le suivi avec les différents départements;
- Vérifier les cédules reliées au département de finance et d’assurance et préparer les paiements;
- Fournir un soutien aux équipes en concession;
- Effectuer toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES :

- Attestation ou Diplôme d’étude en comptabilité ; technique administrative (un atout);
- 2 ans à 5 ans d’expérience en comptabilité;
- Connaissance de la suite Office et/ou Google Drive (Excel, Word);
- Connaissance du logiciel en automobile ERA-IGNITE un atout;
- Autonome et bien organisé;
- Bonne gestion des priorités et de la pression en fin de mois;
- Capacité à travailler dans un environnement en constante évolution et à travailler en équipe;
- Rigueur et souci du détail.

AVANTAGES :

- Régime d’assurance collective;
- Assurance dentaire;
- Programme d’aide aux employés;
- Référencement de talents;
- Télémédecine.

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REER participatif de l’employeur




NOTA : Dans la présente publication, le masculin désignant des personnes est employé sans aucune discrimination.