Technicien.ne à la paie et conseiller.ère RH
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Description du poste
Le Groupe Deragon, situé à Cowansville, est une entreprise bien établie dans le domaine automobile. Le groupe regroupe plusieurs entreprises, dont des concessions Ford et Honda, ainsi que des centres Carstar et Point S, reconnus pour la qualité de leur service et leur engagement envers la satisfaction de la clientèle.
Afin de soutenir la croissance et les opérations de ses différentes entités, le Groupe Deragon est présentement à la recherche d’un.e technicien.ne à la paie et conseiller.ère RH qui jouera un rôle clé dans la gestion de la paie et le soutien aux activités des ressources humaines.
Sous la supervision de la direction, le ou la titulaire du poste assure la gestion rigoureuse des activités liées à la paie et participe activement à différents processus en ressources humaines pour l’ensemble des entreprises du groupe.
Principales responsabilités :
Paie :
- Préparer, vérifier et traiter la paie des employés dans le respect des échéanciers;
- Assurer l’exactitude des données liées aux heures travaillées, congés, absences et avantages;
- Effectuer les ajustements nécessaires et produire les rapports liés à la paie;
- Participer à la production des relevés fiscaux et des déclarations gouvernementales;
- Maintenir à jour les dossiers de paie et assurer la confidentialité des informations.
Ressources humaines :
- Assurer le suivi administratif des dossiers d’employés;
- Participer aux processus de recrutement et d’intégration des nouveaux employés;
- Soutenir la mise à jour et l’application des politiques et procédures internes;
- Répondre aux questions des employés concernant la paie, les avantages et certaines politiques RH;
- Contribuer à divers projets et initiatives RH;
- Préparer divers rapports et documents administratifs.
Profil recherché :
- Expérience en traitement de la paie;
- Expérience en ressources humaines (un atout important);
- Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office;
- Rigueur et grande discrétion dans la gestion d’informations confidentielles;
- Excellent sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités;
- Bon jugement, autonomie et esprit d’équipe;
- Approche professionnelle et bonnes habiletés de communication;
- Bilinguisme français et anglais (parlé et écrit).
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Formation(s)
- DEC ou DEP en administration, comptabilité, ressources humaines ou domaine connexe.