Directeur.rice adjoint.e aux ventes / « desk Manager »

Prêt à passer au prochain niveau de ta carrière?

Tu veux faire partie d’une entreprise qui avance vite, qui performe fort et qui reconnaît le talent à sa juste valeur? Tu carbures aux résultats, tu sais mobiliser une équipe et tu maîtrises le desk comme personne? Lis bien ce qui suit — ce poste pourrait être ton prochain grand coup.

Ton rôle : un pilier de la performance des ventes.

En tant que directeur.rice adjoint.e aux ventes / « desk Manager », tu joueras un rôle stratégique dans la rentabilité du département des ventes et dans le développement de ton équipe.

Tes principales responsabilités :

    • Effectuer les « T.O.», le suivi et la fermeture des transactions;
    • Superviser les vendeurs, les transactions et les véhicules vendus;
    • Assurer un suivi rigoureux du CRM, de la relance client et de la BDC virtuel;
    • Veiller au bon déroulement des livraisons et à l’excellence des résultats de satisfaction client;
    • Former, encadrer et motiver l’équipe des ventes vers l’atteinte (et le dépassement) des objectifs;
    • S’assurer que chaque client est pris en charge de façon professionnelle et efficace;
    • Optimiser les processus de vente, de suivi et de recherche de clients;
    • Collaborer avec les ventes, la F&I et la direction pour maximiser les gains bruts;
    • Participer aux décisions d’inventaire véhicules neufs (modèles, couleurs, équipements);
    • Contrôler et superviser les renouvellements de location;
    • Assumer la responsabilité de la rentabilité du département des ventes.

Le profil qu’on veut à nos côtés :

    • Expérience solide en vente automobile (gestion ou desk, un atout majeur);
    • Leadership naturel et crédibilité sur le plancher;
    • Forte capacité à conclure et à performer sous pression;
    • Excellent communicateur, orienté solutions;
    • Organisé, structuré et à l’aise avec les outils informatiques / CRM;
    • Esprit d’équipe, intégrité et orientation résultats;
    • Bilingue (français requis, anglais fonctionnel).

Ce qu’on t’offre :

    • Rémunération pouvant atteindre 100 000 $ et plus par année, selon votre performance;
    • Commissions et structure motivante;
    • Poste permanent à temps plein;
    • Programme d’assurances collectives;
    • Rabais employés;
    • Programme de reconnaissance et de référencement;
    • Horaire flexible et humain (à discuter);
    • Environnement propre, structuré et axé sur la réussite;
    • Réelles opportunités d’avancement au sein du Groupe;
    • Équipe passionnée avec qui performer... et avoir du fun.

Tu te reconnais? Alors fonce.

Envoie ton CV via Auto-jobs.ca et viens mettre ton leadership et ton talent au service d’un groupe qui ne cesse de grandir. On a hâte de te rencontrer!