Directeur adjoint aux ventes / Desk Manager

Directeur adjoint aux ventes / Desk Manager
St-Eustache Mitsubishi
Prêt à passer au prochain niveau de ta carrière?
Tu veux faire partie d’une entreprise qui avance vite, qui performe fort et qui reconnaît le talent à sa juste valeur? Tu carbures aux résultats, tu sais mobiliser une équipe et tu maîtrises le desk comme personne? Lis bien ce qui suit — ce poste pourrait être ton prochain grand coup.
Ton rôle : un pilier de la performance des ventes
En tant que Directeur adjoint aux ventes / Desk Manager, tu joueras un rôle stratégique dans la rentabilité du département des ventes et dans le développement de ton équipe.

Tes principales responsabilités :
    • Effectuer les T.O., le suivi et la fermeture des transactions
    • Superviser les vendeurs, les transactions et les véhicules vendus
    • Assurer un suivi rigoureux du CRM, de la relance client et de la BDC virtuel
    • Veiller au bon déroulement des livraisons et à l’excellence des résultats de satisfaction client
    • Former, encadrer et motiver l’équipe des ventes vers l’atteinte (et le dépassement) des objectifs
    • S’assurer que chaque client est pris en charge de façon professionnelle et efficace
    • Optimiser les processus de vente, de suivi et de recherche de clients
    • Collaborer avec les ventes, la F&I et la direction pour maximiser les gains bruts
    • Participer aux décisions d’inventaire véhicules neufs (modèles, couleurs, équipements)
    • Contrôler et superviser les renouvellements de location
    • Assumer la responsabilité de la rentabilité du département des ventes

Le profil qu’on veut à nos côtés :
    • Expérience solide en vente automobile (gestion ou desk, un atout majeur)
    • Leadership naturel et crédibilité sur le plancher
    • Forte capacité à conclure et à performer sous pression
    • Excellent communicateur, orienté solutions
    • Organisé, structuré et à l’aise avec les outils informatiques / CRM
    • Esprit d’équipe, intégrité et orientation résultats
    • Bilingue (français requis, anglais fonctionnel)

Ce qu’on t’offre :
    • Rémunération pouvant atteindre 100 000 $ et plus, selon performance
    • Commissions et structure motivante
    • Poste permanent à temps plein
    • Programme d’assurances collectives
    • Rabais employés
    • Programme de reconnaissance et de référencement
    • Horaire flexible et humain (à discuter)
    • Environnement propre, structuré et axé sur la réussite
    • Réelles opportunités d’avancement au sein du Groupe
    • Une équipe passionnée avec qui performer… et avoir du fun
Tu te reconnais?
Alors fonce.
Envoie ton CV via Auto-jobs.ca et viens mettre ton leadership et ton talent au service d’un groupe qui ne cesse de grandir.
On a hâte de te rencontrer !