Directeur.rice adjoint.e - « desk manager » - véhicules neufs etd'occasion

Sommaire du poste :

Nous sommes à la recherche d’un.e directeur.rice adjoint.e / « desk manager » dynamique pour joindre notre équipe des ventes de véhicules neufs et d’occasion. Relevant directement du Directeur Général des ventes, le titulaire du poste aura un rôle clé dans le soutien opérationnel et stratégique de l’équipe, tout en contribuant activement à la croissance importante de notre concession en pleine expansion.

Responsabilités principales :

- Assurer les suivis quotidiens avec les représentants aux ventes (neufs et d'occasion);
- Coordonner et gérer les échanges de véhicules neufs entre concessions;
- Superviser et chapeauter les transactions conclues par les représentants;
- Effectuer des relances auprès des clients potentiels et existants;
- Gérer le portefeuille de location et assurer un suivi rigoureux;
- Collaborer avec le Directeur Général pour l’évaluation des véhicules d’échange;
- Offrir un soutien direct au Directeur Général des ventes pour toute tâche connexe;
- Suivre et optimiser les processus exigés par Honda Canada;
- Veiller à l’atteinte et au maintien des critères de performance fixés par Honda Canada;
- Effectuer le suivi et l’analyse des statistiques de vente.

Profil recherché :

- Expérience significative dans l’industrie automobile (vente, gestion ou poste similaire);
- Motivation axée sur les résultats et désir marqué de progresser au sein d’une concession en pleine expansion;
- Bonne capacité d’organisation et fortes aptitudes administratives;
- Expérience avec les produits Honda (atout important, mais non obligatoire);
- Habiletés interpersonnelles et leadership pour mobiliser et soutenir l’équipe de vente;
- Investissement personnel et vision de croissance, avec le désir de contribuer au succès collectif et d’augmenter ses propres revenus.

Ce que nous offrons :

- Environnement dynamique au sein d’une concession en pleine croissance, dont le volume a déjà doublé en 2 ans;
- Opportunité de participer activement à un projet ambitieux visant à tripler les ventes d’ici 2027;
- Rôle clé dans l’évolution d’une concession qui aspire à devenir une référence d’envergure;
- Possibilités réelles d’avancement et de développement professionnel.

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