Chef.e d'entreprise automobile

Ce que vous ferez :

Le candidat retenu est responsable de la réalisation des plans financiers de ses catégories de merchandising par l'élaboration et l'exécution de plans d'assortiment, de tarification et de promotion.

Tâches :

- Agir à titre d'expert en la matière pour un portefeuille de produits donné et acheter des pièces d'automobile pour les magasins de détail Canadian Tire et Part Source. Développer une compréhension générale de la catégorie des tendances relatives des consommateurs, de l'analyse de la concurrence et du marché et des nuances et exigences d'exécution du magasin CTR. Assumer la responsabilité financière de la catégorie en respectant les objectifs et les lignes directrices prédéfinis de la stratégie CTR;
- Soutenir l'analyse et le développement de l'assortiment sur les lignes d'UGS relatives au parc automobile canadien de véhicules légers;
- Définir et réaliser des plans d'assortiment par catégorie et évoluer vers des mesures centrées sur le client;
- Planification, exécution et livraison du processus de révision des gammes qui peut inclure, mais n'est pas limité à;
- Approbation des plans d'assortiment et de tarification;
- Planification et exécution des voyages d'importation;
- Relations avec les fournisseurs/négociations;
- Supervision du respect des délais;
- Recommandation d'un plan d'action pour l'arrêt des articles et la fixation des prix;
- Définir et mettre en œuvre des plans promotionnels par catégorie, y compris la sélection et l'offre d'articles promotionnels, afin de réaliser les plans et les objectifs financiers;
- Fournir du contenu pour la formation en magasin sur les produits/processus, y compris l'entretien automobile;
- Veiller au respect des stratégies de promotion et de tarification de CTR;
- Développer, encadrer, guider et coacher les Category Business Analysts en fixant des objectifs de performance clairs et en fournissant un feedback continu et opportun.

Ce que vous apportez :

- 3 à 5 ans d'expérience en Category Management et/ou une croissance progressive dans un rôle transversal pertinent, de préférence dans le secteur de l'automobile;
- Vous avez la capacité de développer et d'exécuter des plans d'affaires et des initiatives qui permettront d'atteindre la performance financière et les objectifs opérationnels;
- Vous avez un sens aigu des affaires et une expertise avérée du marketing de détail, des tendances de consommation et de la gestion des stocks;
- Engagement absolu à mettre en œuvre des initiatives axées sur le consommateur ; posséder des compétences supérieures en matière de gestion de l'innovation;
- Solides compétences en matière de gestion du personnel et capacité avérée à développer les autres;
- Compétences et présence supérieures en matière de leadership ; sens aigu des responsabilités, passion et capacité à obtenir des résultats;
- Compétences interpersonnelles et de communication très efficaces ; influence et persuade régulièrement les principales parties prenantes;
- Formation post-secondaire ou expérience équivalente;
- Capacité à voyager 2 à 4 semaines par an.

Hybride :

Chez Canadian Tire, nous valorisons la flexibilité. Nous avons adopté un modèle de travail hybride dans lequel les employés utilisent une combinaison de travail au bureau et de travail virtuel au service des résultats. Chaque leader est habilité à décider quel travail est le mieux accompli en personne en fonction des besoins uniques de son équipe.

À propos de nous :

La Société Canadian Tire Limitée (" CTC ") est l'une des entreprises les plus admirées et les plus fiables du Canada.

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