Notre mission
Auto-jobs.ca se spécialise dans le recrutement de personnel pour les entreprises de l’industrie automobile canadienne et leur offre des services-conseils accessibles en gestion des ressources humaines afin d’augmenter leur efficacité, leur compétitivité et leur rendement.
Vision
Auto-jobs.ca souhaite demeurer le leader incontesté du recrutement de personnel en ligne et de conseils en gestion des ressources humaines de l’industrie automobile canadienne.
Vue d’ensemble et tendances du secteur
Le secteur de l’industrie automobile compte plus de 12 000 entreprises à travers le Québec et plus de 14 000 en Ontario. Parmi celles-ci, on retrouve les ateliers de réparations générales, les stations services, les marchands d’automobiles neuves, d’occasion, les distributeurs de pièces et accessoires d’automobiles et les marchands de pièces, pneus et accessoires d’automobiles représentant près de 200 000 emplois.
Le marché de l’emploi de l’industrie de l’automobile est actif et l’industrie se tourne davantage sur internet afin d’afficher leurs offres d’emploi. L’industrie automobile est constamment à la recherche de candidatures afin de combler de nouveaux postes ou de remplacer ceux qui deviennent disponibles. Il faut savoir que pour certains postes, une pénurie est présente et bien que la formation soit à l’écoute de cette tendance, le marché potentiel pour ces entreprises demeurent encore ceux de la compétition.
L’idée de mettre en place un site d’emploi spécialisé pour l’industrie de l’automobile s’imposait. L’industrie avait besoin d’un carrefour de l’emploi où tous les travailleurs et travailleuses de l’industrie pourraient retrouver, dans un même endroit, tous les postes disponibles de l’industrie. Ce site permet aux entreprises de l’industrie de se rapprocher de la main-d’œuvre disponible de façon autonome.
Sophie Senneville
Présidente directrice générale – Poste #202
Sophie cumule plus de 15 ans d’expérience au sein de l’industrie automobile, sa formation et son expérience jumelées lui ont permis de développer une spécialisation offrant à l’industrie une personne ressources en la matière. Sophie s’occupe principalement du développement des affaires d’Auto-jobs.ca et des entreprises annexées (mise en marché de nouveaux produits et services, approche client, relations stratégiques etc.) ainsi qu’au sein des projets spéciaux. Elle aime s’impliquer également au sein de l’industrie dont elle siège à titre de directeur à l’Association des Spécialistes en mécanique et pneus du Québec.
Émilie Séguin
Contrôleur – Poste #205
Bien qu’Émilie ait toujours eu de la facilité à travailler avec les chiffres, c’est au sein de diverses fonctions en concession d’automobiles, en parallèle avec la comptabilité que son intérêt s’est confirmé. Sa formation spécialisée en comptabilité et son expérience en concession font d’elle une personne rencontrant parfaitement les besoins de l’entreprise et de notre clientèle.
Caroline Desrochers
Adjointe administrative RH et comptabilité – Poste #210
Initiée à la gestion au sein de l’industrie de la restauration, Caroline possède un talent assuré et inné en la matière. Elle jumelle à cet intérêt une formation en ressources humaines et en administration en cours de réalisation. Polyvalente, elle est sollicitée pour divers projets spéciaux et son implication au sein de l’entreprise est maintenant ressentie et appréciée de ses collègues et de la clientèle. Vous pourriez avoir la plaisir de lui parler en raison de son assistance occasionnelle auprès du département de service à la clientèle.
Myriam Gagnon
Commis comptable – Poste #221
Ayant toujours été passionnée par les chiffres, Myriam s’est spécialisée en comptabilité et est présentement aux études pour terminer son baccalauréat en administration. Minutieuse, méthodique et de nature curieuse, elle effectue ses tâches avec une grande vivacité.
Isabelle Gauthier
Représentante service à la clientèle et fidélisation – Poste #206
Habile communicatrice, Isabelle cumule plusieurs années d’expérience dans le secteur de la vente et du développement des affaires tant au niveau national qu’international. Ayant comme expertise, l’évaluation des besoins, la mise en marché et le service aux clients, Isabelle est reconnue comme étant une personne proactive, efficace, et intègre. Elle se démarque par l’attention donnée au client, par une écoute attentive et des conseils judicieux.
Meggie Tremblay
Représentante Service à la clientèle – Poste #201
Meggie cumule plusieurs années d’expérience en service à la clientèle dans divers domaines. Sa passion pour les relations interpersonnelles l’a menée tout naturellement chez nous. Son sourire et sa bonne humeur contagieuse sauront ensoleiller votre journée. Elle tentera par tous les moyens possibles de répondre à vos besoins particuliers!
Mélanie Turcot
Directrice du service de consultation RH – Poste #209
Cumulant plus de 5 années d’expérience en gestion des ressources humaines au sein d’un regroupement de concessionnaires automobiles, Mélanie a su développer une expertise diversifiée. Sa passion? Conseiller les gestionnaires dans tous les aspects RH! Mélanie est une généraliste d’expérience qui se démarque par sa facilité à vulgariser l’information et par sa vivacité d’esprit. Œuvrant à titre de directrice du service de consultation RH chez Auto-jobs.ca, elle vous offre son expertise.
Karine Alajarin
Coordonnatrice au recrutement – Service VIP et projets spéciaux – Poste #212
Experte en recrutement ayant comme spécialisation l’industrie automobile, Karine possède une solide expérience au sein de l’industrie de l’automobile et du véhicule récréatif pour y avoir oeuvré de nombreuses années. Le recrutement n’a plus de secret pour elle. Sa passion pour ses fonctions et son désir de trouver LE candidat recherché fait d’elle une valeur assurée dans votre processus de recrutement.
Caroline Monty
Recruteure – poste #219
Suite à ses études universitaires en psychologie, Caroline a évolué en ressources humaines, un champ qui la passionne et pour lequel elle œuvre à titre de généraliste depuis maintenant 10 ans. Reconnue pour son sens de l’analyse, sa capacité de synthèse, son écoute et de sa facilité à bien saisir les besoins de ses clients, font d’elle une collaboratrice consciencieuse menant ses mandats de recrutement avec une rigueur assurée!
Katherine Van den Henden
Recruteure– poste #218
Cumulant près de 5 ans d’expérience en recrutement, Katherine s’efforce chaque jour d’innover afin de développer de nouvelles stratégies en matière d’attraction de candidats. Bachelière en relations industrielles/gestion des ressources humaines, elle est passionnée de son domaine. Elle saura déployer tous les efforts nécessaires afin de trouver votre prochain employé!
Michel Fyfe
Programmeur analyste sénior – Poste #204
En plus de fournir une vision technologique et d’assurer le leadership nécessaire pour le développement et l’implantation de solutions TI dans l’entreprise, Michel possède une connaissance certaine de l’industrie automobile en raison des années d’expérience qu’il cumule chez Auto-jobs.ca. Doté d’une personnalité agréable, sa présence au sein de l’équipe est marquée par l’humour et par son souci d’assister les membres de son équipe dans leurs défis quotidiens informatiques.
Lou-Malou Longtin
Programmeur analyste / Administrateur réseau – Poste #220
Passionné de technologie et polyvalent dans son domaine, Lou-Malou peut apporter du support autant technique qu’au développement de nos logiciels. Il aime apprendre à maîtriser de nouvelles technologies, relever des défis et mettre à profit ses compétences pour assurer une certaine tranquillité d’esprit à ses collègues. C’est une personne pour qui tout est possible, ce qui répond généralement aux besoins d’une entreprise en pleine croissance.
Monique Huppé
Commis de bureau
De par son souci du détail et de la minutie pour laquelle elle est reconnue au sein de l’équipe, Monique s’assure de l’intégralité des Curriculum Vitae et profils des postulants qui seront déposés dans les comptes employeurs. Au sein de l’équipe depuis le début des opérations d’Auto-jobs.ca, Monique occupe un rôle indispensable auprès des employeurs et chercheurs d’emploi.