Documents spécialement conçus pour les employeurs de l’industrie de l’automobile. Vous trouverez les documents sous les rubriques correspondant à vos spécialités.

Auto-jobs.ca met à votre disposition des outils favorisant une meilleure gestion de vos ressources humaines

Des documents indispensables qui vous permettront de:

• Faciliter votre processus de recrutement
• Vous aider à préparer vos entrevues
• Vous accompagner dans l’accueil et l’intégration des nouveaux employés
• Faciliter vos évaluations de rendement
• Favoriser la rétention de personnel par une meilleure gestion de vos ressources humaines

 

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Outils génériques

	O3G – Le formulaire d’autorisation à la prise de références et à l’enquête préemploi Un outil indispensable dans l’industrie automobile! Télécharger ce document		O4G – Lettre  d’embauche Vos candidats peuvent un jour devenir de futurs clients. Ainsi, il est important de les traiter avec autant d’égards que vous traitez vos clients. Télécharger ce document
	O5G – Lettre de refus d’embauche Vos candidats peuvent un jour devenir de futurs clients. Ainsi, il est important de les traiter avec autant d’égards que vous traitez vos clients… Télécharger le document		O1G -Questionnaire de prise de références d’emploi Ne prenez aucun risque en embauchant à l’aveugle! Prenez des références d’emploi et évitez bien des problèmes. Télécharger le document
	O8G – Questionnaire facilitant la création de descriptions de poste Ce questionnaire facilite la création de descritions de poste, permettant d’épargner temps et argent lors des changements organisationnels. Téléchargez le document		O9G – Rapport d’entrevue téléphonique Identifiez rapidement et efficacement les candidats à rencontrer en entrevue, grâce au triage que permettent les entrevues téléphoniques. Téléchargez le document
	O10G – Processus et questions d’entrevue Ce document facilite la préparation des questions d’entrevue d’embauche et aide l’interviewer à bien interpréter les informations perçues, y compris les données non-verbales. Téléchargez le document

 

Outils RH – Département des ventes

	O1V – Questionnaire de prise de références d’emploi en vente Ne prenez aucun risque en embauchant à l’aveugle! Prenez des références d’emploi et évitez bien des problèmes. Télécharger le document
	O10V – Questionnaire d’évaluation de rendement- Directeur général des ventes L’évaluation du rendement d’un directeur général des ventes demande du doigté et une approche structurée. Téléchargez le document		O7V – Questionnaire d’évaluation de rendement- Conseiller en ventes L’évaluation du rendement d’un directeur général des ventes demande du doigté et une approche structurée. Téléchargez le document
	O9V – Questionnaire d’évaluation de rendement- Directeur (trice) commercial(e) L’évaluation du rendement d’un(e) directeur(trice) commercial(e) est essentiel au bon fonctionnement d’une concession automobile Téléchargez le document

 

Outils RH – Département de service

O2S – Questionnaire technique- évaluation apprentis et mécaniciens Évaluez les compétences techniques de vos apprentis et mécaniciens et connaissez le potentiel technique de vos employés. Télécharger le document

O3S – Évaluation de rendement d’un conseiller technique Procéder à des évaluations de rendement à date fixe est la meilleure façon d’optimiser les résultats et d’atteindre les objectifs. Télécharger le document

 

Outils RH – Département de carrosserie

O1C – Évaluation de rendement- débosseleur Optimisez les résultats de votre atelier de carrosserie par l’évaluation de rendement. Téléchargez le document

O2C – Questionnaire de prise de références -débosseleur Ne prenez aucun risque en embauchant à l’aveugle! Prenez des références d’emploi et évitez bien des problèmes. Téléchargez le document

 

Outils RH – Administration

À venir