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Communiqué de presse
AUTO-JOBS.CA - Toujours plus près de son industrie ! Montréal, le 20 mai 2009 – Auto-jobs.ca se rapproche et serre ses liens avec l’industrie C’est avec fierté qu’’Auto-jobs.ca, a conclut une entente avec UAP/NAPA, représentant plus de 600 entreprises à travers le Canada. Chef de file nord-américain UAP/NAPA permet d’offrir un vaste éventail de produits de première qualité répondant à tous les besoins en pièces et accessoires pour l'auto.
Ces entreprises ont en communs les intérêts de leurs membres et comprennent l’importance de l’efficacité associée au recrutement en termes d’économies financiers et de temps. Ces alliances permettront aux membres de ces organisations et à Auto-jobs.ca de travailler ensemble et en collaboration afin de poursuivre des objectifs d’affaires communs. Ainsi, Auto-jobs.ca poursuit sa quête et solidifie son rôle d’intermédiaire entre les employeurs et les chercheurs de marché d’un bout à l’autre du Québec. Les organisations bénéficieront également d’avantages reliés aux services d’enquêtes pré-emploi, de recrutement à la carte et de tout autre service additionnel permettant un recrutement de qualité et offrant des résultats. «Se maintenir à l’affût des tendances de recrutement du marché ainsi que notre souci du service client nous permettent de rester premier et reconnue avec désormais plus d’un millier de clients satisfaits » soulignent les fondateurs d’Auto-jobs.ca, Sophie Senneville et Louis-Martin Jannard.
-30- Louis-Martin Jannard ou
Communiqué de Presse
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Communiqué de PresseAUTO-JOBS.CA lance son service de recrutement à la carte Montréal, le 7 février 2007 - Auto-jobs.ca inc annonce qu'elle offre dorénavant un tout nouveau service de recrutement à la carte. Les dirigeants d’Auto-jobs.ca « Nous sommes heureux d’innover en terme de recrutement en offrant à notre clientèle la possibilité de bénéficier d’un service où ils auront la possibilité de prévoir dès le départ les coûts qui seront rattachés à leur processus. Nous croyons qu’un service de recrutement externe doit être perçu comme un soutien au même titre que celui offert au sein d’un service interne. Les frais seront rattachés aux services choisis par l’employeur, basés sur le travail effectué sans frais additionnels tels que ceux reliés au pourcentage du salaire de l’employé recruté! » Dorénavant avec un budget de 1000$, l’employeur peut s’attendre à un mandat complet et ce, peut importe le poste à combler et le salaire associé au poste en question. A propos d'Auto-jobs.ca Auto-jobs.ca est le site WEB de référence en matière de recherche de main-d'œuvre et d'emploi pour l'industrie de l'automobile. Auto-jobs.ca s'est donné le mandat d'offrir aux 12 400 entreprises de l'industrie du Québec un site d'emploi leur étant dédié. Évidemment, les chercheurs d'emploi seront heureux d'avoir à leur portée un site d'emploi représentant plus de 100 000 emplois pour un seul secteur, et ce, au même endroit. Contact média: ou Sophie Senneville
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Communiqué de Presse
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