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L'INFO-JOBS
Mars 2010 |
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Et si vos candidats étaient vos prochains clients!
Auto-jobs.ca vous offre la possibilité de démontrer aux candidats intéressés par un poste au sein de votre entreprise, qu’ils sont importants, qu’ils sont traités humainement et ce en quelques minutes avec un accusé de réception.
Il faut garder en tête que les candidats intéressés par un poste au sein de votre entreprise, pourraient un jour traverser votre salle de montre afin d’y débourser des milliers de dollars!
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L’ABC d’un questionnaire d’entrevue de sélection
Par Suzanne Mercier, CRHA - Consultante en gestion des ressources humaines
Évaluer les candidats en entrevue, difficile dîtes-vous ? Les conseils sont toujours les bienvenus ! Première étape : identifier le profil de compétences recherchées. C’est à partir de ce profil que vous pourrez préparer des questions pertinentes et judicieuses pour évaluer les candidats. Généralement, les questionnaires d’entrevue tournent autour des cinq thèmes suivants...
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Vers un marché turbulent! Les véhicules électriques arrivent…
Par: Michel Charette, B.Tech, MBA
Le monde tel qu’on le connaît va entrer en mode de turbulence très bientôt!; et je ne fais pas référence ici au film 2012…
Pourquoi? Trois grands facteurs affecteront le marché de l’industrie des services automobiles.
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LA RESPONSABILITÉ ET LES DEVOIRS DES ADMINISTRATEURS
Par:DEVEAU, BOURGEOIS, GAGNÉ, HÉBERT, et ASS., avocats
Siéger sur un conseil d’administration, pourquoi pas! Saviez-vous que non seulement vous avez des devoirs en votre qualité d’administrateur mais que votre responsabilité personnelle peut être engagée et qu’à ce titre, la législation vous impute une responsabilité qui peut s’avérer fort lourde
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