Enquête pré-emploi...Éviter une histoire d'horreur!
Vous croyez avoir trouvé la perle rare au terme d'un processus de recrutement?
Prudence, vous pourriez faire faux pas en poursuivant avec une embauche.
"Après avoir vécu une histoire déplorable, j'utilise les enquêtes pré-emploi d’Auto-jobs.ca à chaque occasion d'embauche! L'investissement est la garantie d'avoir fait le bon choix..." - Patrick Tremblay, Saturn de Terrebonne
Un outil de décision indispensable
L’embauche de nouveaux employés est une étape très importante puisque de mauvais choix entraîneront des coûts élevés pour l’entreprise. Le processus d’embauche devrait, pour tous les types de postes et toutes les tailles d’entreprise, être composé d’une enquête pré-emploi (les antécédents judiciaires, de crédit du candidat et la vérification d’intégrité et de rendement auprès des derniers employeurs).
Auto-jobs.ca est soucieux de la qualité des candidats que vous souhaitez embaucher!
Pour vous aider à bien compléter votre processus de sélection, nous vous suggérons d’utiliser le service d’enquêtes pré emploi que nous mettons à votre disposition.
Nous effectuons les vérifications suivantes.
- Civil
- Criminel
- Crédit
- Statutaire (code de la route)
- Prise de 3 références d’antécédents d’emploi
Nous fournissons dans un délai de 24 à 48 heures, un rapport complet écrit pour seulement 59.99 $
Pour plus d’information, n’hésitez pas à contacter Sophie Senneville ou Louis-Martin Jannard.
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